Nutzen Sie das energetische und mentale Potenzial Ihrer Mitarbeitenden!

Praxis
Problemlösestrategie
Gezieltes Training aktiviert kreative Potenziale der Mitarbeitenden, sodass sie etwa bei Konflikten kompetente Lösungsstrategien schnell anwenden. Bisherige Probleme werden als Chance zur Veränderung erkannt und genutzt. In schwierigen Situationen bleiben Ihre Mitarbeitenden gelassen.
Personaltraining
Wie läuft ein optimales Vorstellungsgespräch, ohne dass sich eine der beiden Seiten komisch vorkommt? Wie trete ich souverän auf? Welche Rhetorik, Stimm- und Atemtrainings sind sinnvoll? Was sagt die nonverbale Kommunikation über mein Gegenüber aus?
Entscheidungsfindung
Ob es um die Zielsetzung für Personaldisponenten oder den Jahresumsatz geht: Mitarbeitende brauchen professionelle Schulungen zu Methodik und Strategien der Entscheidungsfindung sowie zu Priorisierung und zum Zeitmanagement.
Motivationsschulung
Es ist unerlässlich, hochmotivierte, optimistische Mitarbeitende zu haben, die nicht nur die Kunden mit einem Lächeln begrüßen, sondern auch selbst Höchstleistungen im FLOW erbringen. Zudem stärkt die Motivationsschulung das Selbstbewusst sein und entwickelt ein positives Markenbewusstsein für Ihre Firma. .
Fallstudien

Rhetorik angewandt
Wie begegne ich einem verärgertem Kunden? Insbesondere, wenn tatsächlich etwas schief gelaufen ist? Wie reagiere ich hier souverän und gelassen?

Resilienz entwickeln
Wie organisiere und priorisiere ich meinen Arbeitsplatz etwa nach einem Urlaub, wenn sämtliche Postfächer mit Anfragen überquellen und etliche Fristen bereits abgelaufen sind? Wo setze ich an und wie bleibe ich gelassen?
Referenzen
Automobil-Firmen
Handwerksfirmen
Holzverarbeitung
Tui-Reisebüro
Zeitarbeitsfirmen
Malerfirmen
Transportfirmen
Hydraulikfirmen
Architekturbüro